PENDAHULUANBudaya organisasi memiliki pengaruh yang kuat terhadap organisasi dan manajemen, yang mana muncul secara alami dan nampak pada konten yang terdapat di dalamnya. Evaluasi Kinerja Perusahaan di PT. Unilever 10 Sep 2014 Analisis Budaya Perusahaan MNC (Multinational Corporation) Berbasis Jepang di Indonesia 4 Sep 2014
20 Budaya organisasi merupakan salah satu perangkat manajem untuk mencapai tujuan. 21. Budaya organisasi bukan merupakan cara yang mudah untuk memperoleh keberhasilan, dibutuhkan strategi yang dapat dimanfaatkan sebagai salah satu andalan daya saing organisasi. 22.
BUDAYAPERUSAHAAN PTPN XI. Nilai-nilai budaya PTPN XI merupakan keyakinan segenap insan perusahaan yang berperan sebagai sumber motivasi, daya dorong, dan pedoman dalam bersikap dan berperilaku secara positif dan sinergis dalam menjalankan misi dan mencapai visi perusahaan. Budaya perusahaan bukan hanya didukung dengan kegiatan ( not only an
7Contoh Surat Kuasa Tanah Berdasarkan Kepentingan Jual from mendukung terwujudnya visi dan misi perseroan, maka telah ditetapkan budaya perusahaan yang harus selalu dipelajari, dipahami, . Bekerja dengan menggunakan keterampilan dan berfikir serta bertindak secara ilmiah untuk mencapai visi, misi satuan kerja.
Berikutadalah beberapa karakteristik budaya organisasi, di antaranya: Terus berinovasi dan berani mengambil risiko. Cermat dan detail dalam memperhatikan berbagai hal. Termasuk laporan proyek, analisis SWOT, serta hasil kerja karyawan. Berorientasi pada hasil akhir yang berkualitas.
. 463 339 268 51 341 313 461 44
contoh budaya organisasi perusahaan unilever
